À propos de...

Historique

En 1999-2000, l’analyse du portrait des organismes culturels de la Montérégie par le CMCC démontre qu’en matière de perfectionnement et d’acquisition de nouvelles compétences, les programmes de formation offerts se devaient d’être mieux adaptés aux besoins du milieu culturel, convenablement planifiés, plus accessibles et permettre l’interaction entre les divers champs disciplinaires par la pluridisciplinarité et l’internationalisation.

Mis sur pied en octobre 2000, grâce à une subvention d’Emploi-Québec, le Service de développement professionnel du CMCC (NDLR : auparavant nommé le secteur formation et emploi) offre un programme de formation continue aux artistes professionnels et aux travailleurs culturels, résidant ou œuvrant en Montérégie.

Depuis sa constitution, le Service de développement professionnel a consulté, presque à toutes les années, le milieu culturel. Les comités de formation et emploi sont composés d’un comité interministériel, d’un comité aviseur et d’un comité de mise en œuvre de la politique de formation continue. Les comités ont été composés avec l’amendement de la politique de formation continue de 2004, au cours de l’année de 2008-2009.

Le Secteur formation et emploi du CMCC, depuis 2000...

• 2070 inscriptions
• 257 activités offertes

Présentation du service

Grâce au soutien financier d’Emploi-Québec, du ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine, du Conseil des arts et des lettres du Québec, le Service de développement professionnel du CMCC offre des formations, à un tarif accessible, dans plusieurs champs d’intervention, par exemple :

1. Gestion des affaires et gestion des organismes à but non lucratif ;
2. Gestion de carrière et développement des compétences disciplinaires ;
3. Nouvelles technologies comme outils de création et de gestion ;
4. Mise en marché et développement de marché, de clientèle et de public.

Vous pouvez consulter les formations offertes dans les différentes disciplines artistiques, en suivant ce lien.

L’impact des formations

Après plusieurs années d’existence, le Service de développement professionnel du CMCC a décidé de mener une enquête destinée à dresser un portrait des usagers de la formation continue, à évaluer le programme de formation continue et ses impacts, et enfin à orienter son offre de formation pour les trois prochaines années. À cette fin, une enquête par sondage a été menée auprès des personnes ayant suivi une formation offerte par le programme du CMCC au cours des trois dernières années.

Le rapport complet du Sondage sur l’impact des formations offertes par le Conseil montérégien de la culture et des communications, financé par Emploi-Québec est disponible en format PDF en cliquant sur ce lien.

• Ce documents est offert en format électronique, téléchargeable en version PDF ; il peut être consulté à l’aide du logiciel Adobe Reader que vous pouvez télécharger gratuitement.

Les formateurs et les formatrices

Pour chacune de ses formations, le CMCC requiert les services de consultants institutionnels ou individuels professionnels. Tous les formateurs et formatrices sont reconnus pour leur expertise dans leur champ de compétences. Ils sont préférablement choisis pour leur connaissance approfondie des milieux de la culture et des communications.

Les horaires et les lieux de formation

Les horaires et les lieux de formation sont établis par le secteur de la formation et de l’emploi. Toute formation est dispensée en fonction des besoins spécifiques à chacun des groupes. Les lieux de formation sont déterminés selon des distances minimales à parcourir pour les utilisateurs d’un même groupe.