Équipe

L’équipe du CMCC est formée de spécialistes possédant les connaissances et une solide expérience du milieu culturel et des spécificités de la Montérégie.

Ils sont incontestablement des partenaires efficaces et dévoués tant pour les individus que pour les organismes qui œuvrent dans les différents secteurs de la vie culturelle montérégienne.

DOMINIC TRUDEL
Directeur général
Entrée en fonction le 1^er novembre 2010
à l’emploi du CMCC depuis le 3 avril 2002

En collaboration avec le conseil d’administration, le directeur général voit à une gestion saine et optimale de l’organisme. Il élabore le plan d’action et veille à sa mise en application. Il assure la coordination des ressources humaines et l’administration des budgets. Il représente l’organisme auprès des instances gouvernementales, municipales et corporatives.

(450) 651-0694, poste 224
dtrudel@culturemonteregie.qc.ca

ANNIE FONTAINE
Agente de développement
Entrée en fonction le 23 octobre 2006

L’ensemble des actions visant le développement disciplinaire sur le territoire est assuré par l’agente de développement sectoriel. Elle collabore à l’analyse des besoins du milieu et à l’orientation des actions de l’organisme afin de favoriser l’épanouissement de toutes les disciplines artistiques et culturelles sur l’ensemble du territoire. Elle offre des services-conseils et des services d’information et de référence. Elle coordonne les comités disciplinaires et participe activement aux projets ponctuels. Elle représente l’organisme auprès des membres et des partenaires.

(450) 651-0694, poste 227
afontaine@culturemonteregie.qc.ca

Isabelle Brin
Agente de développement et de services aux membres
Entrée en fonction le 25 juillet 2011

L’agente de développement et de services aux membres est responsable de la mise en œuvre d’actions favorisant le développement de la culture et agit à titre de personne-ressource auprès des membres et du milieu culturel de la Montérégie. Elle assure, entre autres, un service conseil auprès des artistes professionnels et des organismes culturels, elle propose et anime des rencontres d’information destinées au milieu culturel, elle propose et coordonne des activités de réseautage et elle coordonne les activités liées à la remise de prix.

(450) 651-0694, poste 222

ibrin@culturemonteregie.qc.ca

KATY FORTIN
Coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel
Entrée en fonction le 1^er octobre 2006
à l’emploi du CMCC depuis le 21 février 2005

La coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel représente l’organisme auprès des partenaires financiers pour l’entente de subvention en matière de formation continue et de développement professionnel. Elle négocie annuellement l’entente de subvention entre le CMCC et la Direction régionale d’Emploi-Québec. Elle élabore, coordonne et gère le programme de formation continue. Elle assure l’embauche et la coordination des ressources humaines pour le Service de formation et de développement professionnel et est responsable de l’administration du budget. Elle assure le développement professionnel et l’analyse de besoins et oriente les actions pour l’identification des besoins professionnels en matière de formation. Elle contribue à la consolidation et au développement de l’emploi. Elle coordonne le comité interministériel et le comité de sélection du Service. La coordonnatrice est responsable de l’évaluation de l’ensemble du programme de formation et elle agit à titre de personne-ressource en matière de formation et de développement professionnel. Elle offre des services-conseils pour le Service de formation et développement professionnel.

(450) 651-0694, poste 225
kfortin@culturemonteregie.qc.ca

JACINTHE BARABÉ
Agente de communication
Entrée en fonction le 14 janvier 2008

La responsable des communications voit à la mise en application du plan de communications. Elle assure l’ensemble des communications externes de l’organisme auprès des membres et des partenaires. Elle coordonne les publications et la mise à jour du site Internet. Elle assure la promotion et la diffusion des projets ponctuels. Elle effectue des recherches sur des questions reliées à la culture.

(450) 651-0694, poste 223
jbarabe@culturemonteregie.qc.ca

ISABELLE MENIER
Agente de bureau et de documentation
Entrée en fonction le 8 octobre 2009 - à temps plein depuis le 1^er avril 2011

L’agente de bureau et de documentation prépare des dossiers de recherche en fonction des problématiques reliées au développement de la culture et des communications en Montérégie, par secteur et par territoire, dans le but de documenter les actions d’information, de représentation et de concertation du CMCC. Elle a aussi pour fonction d’assister les membres de l’équipe dans leurs tâches en plus de fournir un soutien administratif à la direction générale, d’assurer le classement des dossiers et d’effectuer toutes autres tâches connexes.

(450) 651-0694, poste 228
imenier@culturemonteregie.qc.ca