Équipe

L’équipe du CMCC est formée de spécialistes possédant les connaissances et une solide expérience du milieu culturel et des spécificités de la Montérégie.

Ils sont incontestablement des partenaires efficaces et dévoués tant pour les individus que pour les organismes qui œuvrent dans les différents secteurs de la vie culturelle montérégienne.

CHRISTIAN LAFORCE
Directeur général
Entrée en fonction le 3 décembre 2001

En collaboration avec le conseil d’administration, le directeur général voit à une gestion saine et optimale de l’organisme. Il élabore le plan d’action et veille à sa mise en application. Il assure la coordination des ressources humaines et l’administration des budgets. Il représente l’organisme auprès des instances gouvernementales, municipales et corporatives.

(450) 651-0694, poste 222
claforce@culturemonteregie.qc.ca

DOMINIC TRUDEL
Coordonnateur au développement et à la concertation
Entrée en fonction le 3 avril 2002

L’ensemble des actions visant le développement de la culture sur le territoire est supervisé par le coordonnateur concertation et développement. En collaboration avec les membres de l’équipe, il assure l’analyse des besoins du milieu et oriente les actions de l’organisme afin de favoriser l’épanouissement de toutes les disciplines artistiques et culturelles sur l’ensemble du territoire. Il est responsable des services conseils et des services d’information et de références. Il coordonne les comités thématiques et disciplinaires et participe activement aux projets ponctuels. Il représente l’organisme auprès des membres et des partenaires.

(450) 651-0694, poste 224
dtrudel@culturemonteregie.qc.ca

ANNIE FONTAINE
Agente de développement
Entrée en fonction le 23 octobre 2006

L’ensemble des actions visant le développement disciplinaire sur le territoire est assuré par l’agente de développement sectoriel. Elle collabore à l’analyse des besoins du milieu et à l’orientation des actions de l’organisme afin de favoriser l’épanouissement de toutes les disciplines artistiques et culturelles sur l’ensemble du territoire. Elle offre des services-conseils et des services d’information et de référence. Elle coordonne les comités disciplinaires et participe activement aux projets ponctuels. Elle représente l’organisme auprès des membres et des partenaires.

(450) 651-0694, poste 227
afontaine@culturemonteregie.qc.ca

KATY FORTIN
Responsable du service de développement professionnel
Entrée en fonction le 29 septembre 2006

La coordonnatrice à la formation et à l’emploi organise et gère le service de développement professionnel. Elle assure l’identification des besoins des professionnels de la culture en matière de formation et le suivi auprès des formateurs et des partenaires. Elle contribue à la consolidation et au développement de l’emploi. Elle est responsable de l’évaluation de l’ensemble du programme de formation.

(450) 651-0694, poste 225
kfortin@culturemonteregie.qc.ca

JACINTHE BARABÉ
Agente de communication
Entrée en fonction le 14 janvier 2008

La responsable des communications voit à la mise en application du plan de communications. Elle assure l’ensemble des communications externes de l’organisme auprès des membres et des partenaires. Elle coordonne les publications et la mise à jour du site Internet. Elle assure la promotion et la diffusion des projets ponctuels. Elle effectue des recherches sur des questions reliées à la culture.

(450) 651-0694, poste 223
jbarabe@culturemonteregie.qc.ca