Info-formation 15 août 2009

Mot du secteur

Bonjour à tous,

Pour septembre, le Secteur formation et emploi vous propose des formations diversifiées axées sur le développement des compétences afin d’améliorer vos conditions de pratique ou votre performance en emploi.

Cet automne, vous pourrez bénéficier d’une formation spécialisée en Initiation aux techniques de manipulation d’éléments marionnettiques surdimensionnés offert en collaboration avec le Théâtre de la Dame de Cœur. Cette formation donnera aux artistes multidisciplinaires l’occasion d’acquérir de nouvelles connaissances théâtrales.

Nous vous proposons également comme nouveauté une formation en Lecture et diction. Cet atelier propose aux artistes de se confectionner une boîte à outils leur permettant, au gré des obligations et commandes, d’acquérir une autonomie dans la maîtrise du discours et de la prise de parole.

Je vous invite à découvrir les autres nouveautés de la programmation d’automne 2009 sur la section des offres de formation de notre site web au www.culturemonteregie.qc.ca/Offres-de-formation. Vous avez jusqu’au 11 septembre pour vous inscrire !

Perfectionnement individuel

En plus de la programmation saisonnière, le Secteur formation et emploi du CMCC offre, en tout temps, aux artistes et aux travailleurs culturels de présenter une demande de perfectionnement individuel (coaching). Grâce à une approche personnalisée, ce type de formation permet d’améliorer des compétences spécifiques dans un domaine lié de très près à sa carrière ou à son emploi.

Perfectionnement en groupe

Le Secteur formation et emploi du CMCC peut aussi mettre sur pied une formation sur mesure pour un groupe d’au moins sept professionnels du domaine de la culture qui partagent les mêmes besoins et qui désirent actualiser leurs compétences professionnelles. Les formations peuvent être dispensées sous forme d’ateliers ou de cours. Les demandes acceptées seront offertes dans le lieu choisi par le groupe.

Bonne session !

Katy Fortin
Responsable du service de développement professionnel

Programmation automne 2009

Photoshop intermédiaire - volet 2

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Voix, publicité et narration – niveau intermédiaire

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Lecture et diction

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Atelier d’écriture 2 : Écriture d’un projet personnel pour la télé, le cinéma, le théâtre ou le roman

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Initiation aux techniques de manipulation d’éléments marionnettiques surdimensionnés – Niveau 1 (en collaboration avec le Théâtre de la Dame de Cœur)

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Montage vidéo – niveau 1

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Négocier un contrat d’édition

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Chorégraphie style gitan à deux sabres

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Chorégraphie hispano-oriental

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Statistiques/Études/Rapports

L’Art de gérer sa carrière 2009 - Version révisée et mise à jour !

La version révisée et mise à jour du très populaire manuel visant à aider les travailleuses et travailleurs autonomes du monde de la culture à acquérir les compétences en affaires dont ils ont besoin pour lancer leur carrière. Tout en conservant les renseignements de base, la version de 2009 a permis de mettre à jour les références aux principales ressources comme l’Agence du revenu du Canada, les liens vers les sites Web pertinents ainsi que les témoignages. Les fiches spécifiques aux différentes disciplines qui ont récemment été ajoutées demeurent bien sûr très actuelles. Une version révisée du Guide de l’enseignant(e) sera également en ligne prochainement.

L’Art de gérer sa carrière 2009 – www.culturalhrc.ca/amyc/index-f.asp

Source : Bulletin électronique du CRHSC, 10 juillet 2009

Mise à jour sur l’étude sur les ressources humaines

Au cours des deux derniers mois, le Conference Board of Canada a poursuivi son travail sur l’étude des ressources humaines dans le secteur culturel (www.culturalhrc.ca/announcements/2009/PR2009-05-21-f.asp) dont la préparation d’un rapport économique « choc » permettant d’isoler l’incidence du repli économique sur le secteur culturel (qui sera présenté au conseil d’administration en septembre), la collecte de renseignements sur le marché du travail pour la Phase 1 de l’étude (qui sera disponible en décembre 2009) ainsi que l’organisation de groupes de consultation dans divers endroits du Canada ainsi que la création d’un questionnaire en ligne qui permettront de commencer le processus de définition et d’analyse des problèmes de ressources humaines dans le secteur.

Les consultants du Conference Board ont déposé un rapport sur le travail en cours lors des rencontres du Comité aviseur - provinces et territoires et du conseil d’administration du CRHSC qui ont eu lieu au mois de juin. Ils en ont profité pour valider les instruments et les définitions qui serviront à l’étude. Au cours des prochains mois, le Conference Board effectuera une vaste consultation dans l’ensemble du secteur. La réussite du projet repose sur la volonté des travailleuses et travailleurs culturels et des employeurs de parler aux consultants et de répondre à leur question. Sans eux, il n’y aura ni résultats crédibles ni recommandations valables. Il s’agit là d’une occasion unique de définir les problèmes de ressources humaines que vit le secteur et de se concentrer sur les solutions. Comme cela ne se produit qu’à tous les sept ou huit ans, profitons-en !

Source : Bulletin électronique du CRHSC, 10 juillet 2009

Le système culturel québécois en perspective

Ce document se veut au service des réflexions que pourra mener le Ministère, de même que ses partenaires et la société civile, sur l’avenir de la culture au Québec, sur son rôle et sur les moyens nécessaires autant à son propre rayonnement qu’à son intégration à la vie collective.

L’objectif premier de l’auteur est de mettre en évidence, à partir d’un regroupement et d’une interprétation des données à sa disposition au moment de la rédaction, différentes perspectives d’action.

www.mcccf.gouv.qc.ca/index.php ?id=3355&tx_lesecrits_pi1%5becrit&5d=501&cHash=6f49549f5c

Source : site web, Ministère de la culture, des communications et de la condition féminine, publication, 13 juillet 2009

Offres d’emploi

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Actualités

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