Perfectionnement individuel

Perfectionnement individuel

PERFECTIONNEMENT consiste à un accompagnement individuel qui répond à des besoins particuliers en développement et en amélioration des compétences. Cet accompagnement est offert par une personne expérimentée qui transmet son savoir-faire et qui adresse des conseils sur la manière d’accomplir une tâche ou d’atteindre un objectif.

Il est possible de faire une demande de perfectionnement individuel (coaching) axé sur vos besoins ! Grâce à une approche personnalisée, ce type de formation vous permet d’améliorer vos compétences dans un domaine lié de très près à votre carrière ou à votre emploi. À vous de choisir le formateur, le lieu et la date de la formation !

Modifications pour les demandes de perfectionnement individuel

Demande 2011-2012

Depuis 2008, le Service de formation et de développement professionnel du CMCC offre la possibilité aux artistes professionnels et travailleurs culturels de la Montérégie de déposer des demandes de perfectionnement individuel.

Hiver 2011-2012

Les artistes professionnels et les travailleurs culturels peuvent actuellement déposer une demande de perfectionnement individuel pour la session d’hiver 2012. Le dépôt des demandes de perfectionnement individuel s’échelonneront jusqu’au 25 novembre 2011. Les projets devront être réalisés entre le 2 janvier 2012 et le 31 mars 2012.

Nouveauté !

Cette année, les artistes professionnels et les travailleurs culturels pourront déposer des demandes de perfectionnement pouvant allez jusqu’à 20 heures de perfectionnement individuel.

Je vous invite à télécharger le formulaire sur notre site web dans la section Formation et Emploi afin de préparer vos demandes pendant la saison estival et d’être fin prêt pour l’automne.

Plus de détails : télécharger le formulaire de perfectionnement

Katy Fortin
Coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel

Comment s’inscrire ?

Pour faire une demande de perfectionnement individuel, vous devez être artiste professionnel ou travailleur culturel résidant ou travaillant en Montérégie. Consultez la section Admissibilité pour les détails.

Vous devez remplir le formulaire « Demande de perfectionnement individuel » et le soumettre à la responsable du programme par courriel (kfortin@culturemonteregie.qc.ca), par télécopieur (450 651-6020) ou par la poste.

• Ce formulaire est offert en format électronique, téléchargeable en version PDF ; il peut être consulté à l’aide du logiciel Adobe Reader que vous pouvez télécharger gratuitement.

Votre demande sera analysée en fonction des ressources disponibles par le comité de sélection. Le comité de sélection vous fera parvenir sa décision par la poste ou par courriel dans des délais raisonnables selon la demande.

Critères et procédures

Critères de sélection

Participants admissibles

• Les artistes professionnels de la Montérégie (réf. Loi Statut de l’artiste)
• Les travailleurs culturels non assujettis par la Loi favorisant le développement de la main-d’oeuvre (Loi 1%) (La Loi s’adressant aux employeurs dont la masse salariale est de plus d’un million de dollars et exigeant qu’ils investissent au cours d’une même année civile, l’équivalent d’au moins 1 % de cette masse salariale dans la formation du personnel).

Critères généraux

• La programmation régulière de formation continue du CMCC ne propose pas de formation du même type que le perfectionnement demandé
• La pertinence et la cohérence du/des besoin(s) manifesté(s) par le demandeur dans son cheminement professionnel
• Acquisition ou perfectionnment des connaissances et des compétences perfectionnement bien structuré et réaliste selon l’expérience du candidat et le temps alloué au perfectionnement
• Retombés escomptées
• Qualité du travail
• Faisabilité du projet et réalisme des prévisions budgétaires

Qualifications du formateur

• Le formateur a les qualifications techniques et pédagogiques pour accomplir son mandat ou le formateur est un expert reconnu dans son domaine
• Le formateur utilise des moyens pertinents pour atteindre les objectifs du demandeur

Qualité du dossier

• Cohérence de la proposition et de l’argumentaire
• Clarté de la demande

Le demandeur doit s’assurer d’inclure les pièces identifiées à la section « Contenu du dossier » avant d’acheminer sa demande.

Sélection des demandes

1 - Toutes les demandes de perfectionnement seront analysées en fonction des critères d’admissibilité et de l’enveloppe budgétaire régionale allouée
2 - Les éléments étudiés pour analyser les demandes seront :

• La pertinence du perfectionnement individuel en fonction de l’actualisation des connaissances et des apprentissages inhérents à la professionnalisation ou à l’évolution de sa carrière
• La qualité du dossier présenté.

3 - Le Service de formation et de développement professionnel du CMCC informera le demandeur de la décision finale dans un délai maximal de trois semaines après la date limite de soumission des dossiers. Le demandeur devra s’informer sur le site web du CMCC dans la section formation et emploi afin d’obtenir la date de tombée.

Évaluation

Lorsqu’une demande est déposée au CMCC, la coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel s’assure qu’elle est complète. Dans le cas contraire, celle-ci sera retournée au demandeur, afin qu’il puisse la compléter.

Dès leur réception, toutes les demandes complètes sont acheminées par courrier aux membres du comité de sélection. Ceux-ci ont deux semaines pour évaluer l’ensemble des demandes en fonction des critères.

Une rencontre aura lieu entre la Coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel et le comité dans les jours qui suivent. Lors de cette rencontre, une décision finale sera prise en fonction de la qualité des dossiers reçus, des critères de sélection et du budget disponible.

À noter : Étant donné que l’évaluation des demandes se fait par les pairs, advenant une situation où un membre du comité entretiendrait des liens avec la personne qui présente une demande, ledit membre sera invité à se retirer afin d’éviter tout conflit d’intérêt.

DEMANDEUR : La personne ayant formulé une demande de perfectionnement individuel.

FORMATEUR : La personne qui dispense le perfectionnement indviduel.

Contenu du dossier

Le dossier doit inclure les éléments suivants (documents papiers ou électroniques) :

1 Le curriculum vitæ du demandeur.
2 Le curriculum vitæ du formateur.
3 Le formulaire de demande de perfectionnement rempli.
4 S’il y a lieu, un dossier de presse du demandeur (maximum cinq pages) composé d’articles de presse publiés au cours des cinq dernières années.
5 L’adresse du site internet du demandeur, s’il y a lieu.
6 Joindre obligatoirement l’un ou l’autre des documents. suivants (pour le demandeur seulement, selon le type de demande et la discipline) :

Arts visuels, Métiers d’art, Arts médiatiques

Lettres Une notice biographique (max. 20 lignes) touchant exclusivement votre parcours littéraire avec bibliographie.
Nommer dernier ouvrage ou article qui fut écrit par l’auteur.
Pour la bande dessinée, un ou plusieurs albums publiés par un éditeur professionnel ou un ou plusieurs périodiques culturels ayant diffusé les oeuvres de l’auteur.

Matériel visuel soit :

Images numériques (CD ou DVD)
Ou tout autre matériel pertinent en lien avec la demande
Un DVD contenant du matériel visuel ou audio
Ou tout autre matériel pertinent en lien avec la demande
Arts de la scène

Frais admissibles

• Frais de préparation
• Honoraires

Frais non admissibles

• L’achat d’équipement spécialisé
• Les frais de déplacement ou d’hébergement des participants

Caractère confidentiel

Le comité de sélection et le personnel du CMCC considèrent confidentiel le contenu des demandes. De ce fait, ils ne divulgueront aucune information relative aux demandes déposées par le candidat ni n’en discuteront en dehors des réunions.

Règlements

• Une seule demande de perfectionnement par personne, par année, sera acceptée
• Une preuve de résidence peut être exigée
• Le demandeur devra payer 15 % du coût total du perfectionnement tel qu’accepté
• Un maximum de 20 heures de perfectionnement individuel.

Précisions

La coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel :
• Négocie les ententes avec les formateurs ou les personnes-ressources, notamment à propos des honoraires et autres conditions financières
• Détermine le coût de participation à l’activité et facture le(s) participant(s)
• Présente un rapport de l’activité à Emploi-Québec.

Afin d’assurer le succès du programme perfectionnement individuel, le demandeur et le formateur doivent s’entendre sur les objectifs à atteindre. Le présent document a été conçu dans l’optique de faciliter cette entente. Une fois complété par les deux parties, le document devra être retourné par le demandeur au Service de formation et de développement professionnel. Le comité de sélection analysera la demande après la date de tombée (voir site internet). Quelle que soit la décision, la personne présentant la demande sera contactée pour être informée de la décision du comité.

DEMANDE D’INFORMATION ET QUESTIONS

Coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel du CMCC
Katy Fortin
T : 450 651-0694, poste 225
Sans frais : 1 877 651-0694
kfortin@culturemonteregie.qc.ca

Pour faire partie du Comité de sélection

Le Comité de sélection est composé de pairs, réunis par le CMCC selon leur expérience et leurs connaissances en fonction des dossiers reçus. Dès leur réception, toutes les demandes complètes sont acheminées par courrier aux membres du comité de sélection. Ceux-ci ont deux semaines pour évaluer l’ensemble des demandes en fonction des critères.

Une rencontre aura lieu entre la coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel et le comité de sélection dans les jours qui suivent. Lors de cette rencontre, une décision finale sera prise en fonction de la qualité des dossiers reçus, des critères de sélection et du budget disponible.

Le CMCC vous invite à soumettre votre candidature en remplissant le formulaire pour faire partie du comité de sélection. Votre engagement sera ponctuel et la coordonnatrice du Service de formation et de développement professionnel vous informera sans tarder des détails relatifs au fonctionnement.