Agent-e de mobilisation et de formation

Notre mission : Le Conseil de la culture Laurentides (CCL) participe au développement et au rayonnement de la culture par ses activités de représentation, d’accompagnement, de formation, de concertation et de veille. Il collabore avec les municipalités et les intervenants socio-économiques dans l’intérêt de ses membres et du milieu culturel de la région des Laurentides.

Notre vision : Le CCL favorise l’essor de projets culturels innovants. Il est reconnu par les artistes, les intervenants du milieu et ses partenaires socio-économiques comme pôle de développement culturel régional pour son expertise et son réseau de ressources professionnelles.

Nos valeurs : Créativité / Collaboration / Respect / Engagement / Rigueur

Sous l’autorité de la direction générale, l’agent-e de mobilisation et de formation aura comme mandat de contribuer au développement et au rayonnement du CCL en lien avec les orientations du plan d’action de l’organisme, en initiant et en déployant des stratégies de mobilisation, de formation et de développement des compétences.

Ses principales responsabilités seront les suivantes :

  • Siéger sur toute table, comité, communauté de pratique dont les objectifs et activités sont pertinents pour la réalisation de son mandat de mobilisation et de formation.
  • En tout temps, effectuer une veille auprès du milieu culturel pour demeurer à l’affût des enjeux et besoins et, s’il y a lieu, coordonner sondages, études ou autres moyens d’enquête.
  • Planifier et concevoir une programmation annuelle d’activités de formation continue.
  • Planifier et organiser des ateliers, des conférences et des rencontres informatives innovantes.
  • Concevoir des outils pratiques en lien avec le développement des compétences.
  • Travailler à développer et renforcer nos partenariats avec diverses instances ou milieux au bénéfice du développement des compétences de nos membres et du milieu culturel.
  • Rédiger les demandes de subventions, rapports et bilans en lien avec ses objectifs.
  • Représenter l’organisation auprès des différents acteurs et milieux, en lien avec ses objectifs.
  • Participer à l’organisation des événements et des activités de concertation régionale de l’organisme.
  • Travailler en collaboration avec les agents de développement de l’organisme et soutenir les membres de l’équipe dans leurs dossiers respectifs au besoin.

Exigences

  • Baccalauréat ou certificat ou diplôme dans un domaine pertinent.
  • Trois à cinq ans d’expérience dans un emploi équivalent.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  • Bonne connaissance des logiciels de base et des réseaux sociaux.
  • Connaissance du milieu culturel et de la région des Laurentides un atout
  • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, entregent, dynamisme et sens de l’organisation.

Possibilité de se déplacer sur le territoire des Laurentides (permis de conduire et voiture).
Conditions de travail Poste régulier de 35 heures semaines. Salaire selon l’échelle en vigueur.
Entrée en poste prévue le 10 juin 2019.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’ici le 29 mai 2019 à 17 h :
Comité de sélection – poste Agent-e de mobilisation et de formation ccl@culturelaurentides.com