Culture Montérégie recherche un(e) agent(e) de développement numérique

Culture Montérégie est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir le poste d’agent(e) de développement numérique

En tant que conseil régional de la culture, Culture Montérégie participe au développement des arts et de la culture en Montérégie. Il regroupe des artistes, des organismes et des travailleurs culturels et assure une veille. Il documente les enjeux et les problématiques de son milieu, favorise la circulation d’information, la consultation, les échanges, la concertation et la mise en réseau. Il contribue à la reconnaissance publique des milieux et des intervenants de la culture et des communications.

Description du poste à pourvoir

Relevant de la directrice générale de Culture Montérégie, l’agent(e) de développement numérique (ADN) aura pour mandat de favoriser la concertation entre les acteurs de la culture, de l’univers numérique, des communications et de la recherche en Montérégie; d’exercer une veille afin d’accroître le partage des connaissances et le développement des compétences et des pratiques numériques; d’élaborer des stratégies et de coordonner des projets structurants pour le milieu culturel en cohérence avec le Plan d’action de Culture Montérégie. L’agent de développement numérique fait partie du Réseau national des agents de développement culturel numérique.

Le Réseau national ADN a été créé par le ministère de la Culture et des Communications, en collaboration avec la Société de développement des entreprises culturelles (SODEC) et le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ), dans le cadre du Plan culturel numérique du Québec. Il est constitué d’une quarantaine d’agents de développement culturel numérique (ADN) au sein d’organisations nationales, sectorielles ou régionales, et vise la transformation et l’émergence d’un nouveau leadership numérique dans le secteur culturel.

Entrée en fonction : le 2 juillet 2019

Horaire de travail : 28 heures/semaine

Durée : poste ouvert pour une période de 3 ans

Description de tâches

Concertation

  • En collaboration avec les agents de développement culturel numérique du Réseau national ADN, favoriser la concertation entre les membres de Culture Montérégie, les acteurs de l’univers numérique, de la culture, des communications et de la recherche;
  • Créer et mobiliser une communauté de pratique animée par des valeurs d’entraide, de partage et de collaboration;
  • Collaborer au développement d’initiatives structurantes et d’événements fédérateurs du milieu culturel numérique montérégien;
  • Proposer des outils numériques et collaboratifs en appui au déploiement d’actions structurantes de Culture Montérégie;
  • Contribuer à animer un réseau numérique multisectoriel et multirégional en appui aux activités du Plan culturel numérique du Québec et du Réseau national ADN;
  • Contribuer au développement numérique de Culture Montérégie en accord avec les priorités de son plan stratégique 2019-2022.

Veille et information

  • Répertorier les pratiques innovantes ou les nouveaux modèles d’affaires et les promouvoir auprès de la communauté de Culture Montérégie;
  • Faire connaître et valoriser les pratiques innovantes issues de la Montérégie sur la scène numérique régionale et nationale;
  • Répertorier l’accompagnement et les programmes de financement disponibles et en informer le milieu;
  • Alimenter la réflexion au sein d’un réseau multisectoriel régional et national.

Formation et rôle-conseil

  • Répertorier ou développer des outils collectifs permettant l’acquisition de compétences numériques pour le milieu culturel et en assurer la diffusion;
  • Collaborer avec la coordonnatrice de la formation continue et du développement professionnel afin de construire une offre de formation pour le milieu culturel montérégien;
  • Agir à titre de personne-ressource pour toute demande d’information, de références et de services-conseils relative au numérique de la communauté qu’appuie Culture Montérégie.

Projets

  • Favoriser le développement de projets culturels numériques structurants;
  • Collaborer à l’ensemble des projets de Culture Montérégie en y intégrant la dimension numérique;
  • Participer, lorsque pertinent ou requis, aux activités des grands dossiers du Plan culturel numérique du Québec (métadonnées, culture-éducation, numérisation, etc.).

Profil recherché

  • Formation universitaire de 1er cycle pertinente (médias interactifs, informatique, gestion de projets, marketing ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente);
  • De 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets liés à l’utilisation du numérique;
  • Connaissance et expérience démontrée dans l’utilisation d’outils numériques et collaboratifs (Google Drive, WordPress, suite Office, bases de données – ACCESS, SQL, PHP) ;
  • Compréhension des principaux concepts numériques (les réseaux sociaux, le Web, la donnée, etc.);
  • Grandes habiletés relationnelles et communicationnelles;
  • Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative;
  • Aisance à travailler en réseaux décentralisés qui misent sur le partage, l’entraide et la collaboration;
  • Sens de l’organisation et capacité à définir et à gérer les priorités;
  • Connaissance, expérience et intérêt pour le secteur culturel régional;
  • Capacité à pouvoir se déplacer sur le territoire de la Montérégie.

Conditions

Salaire et avantages sociaux selon la politique des conditions de travail de l’organisme.

Les personnes souhaitant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, ainsi qu’une lettre de motivation, au plus tard le 21 juin 2019, 17 h, à rh@culturemonteregie.qc.ca. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet du courriel.

Veuillez noter que bien que toutes les candidatures reçues soient prises en considération, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus pour une entrevue.