Les amis de la montagne sont à la recherche d’une ou d’un candidat pour combler le poste de Conseiller en développement philanthropique

Montréal est indissociable du mont Royal. Avec ses trois sommets, ce lieu emblématique surnommé « la montagne » couvre 10 km2. On y trouve des quartiers résidentiels, plusieurs hôpitaux, universités et communautés religieuses, de vastes cimetières, de nombreux parcs de quartier ainsi que le magnifique parc du Mont-Royal surplombant le centre de la ville. Depuis 1986, Les amis de la montagne veillent à la protection et à la mise en valeur du mont Royal. En raison de son statut de site patrimonial déclaré par le gouvernement du Québec, une grande partie de la montagne jouit de mesures de protection qui guident l’aménagement de ses espaces et bâtiments. La ville qui l’entoure étant en plein essor, la montagne doit faire face à de constantes pressions de densification et de développement. Avec l’appui d’une vaste communauté de gens conscients de la valeur inestimable du mont Royal, Les amis concourent à renforcer la culture de respect et de protection durable de ce lieu. Pour en savoir plus : www.lemontroyal.qc.ca

Les amis de la montagne sont à la recherche d’un professionnel de la collecte de fonds dynamique pour joindre l’équipe et contribuer à la réalisation de sa mission dans le poste de

Conseiller(ère) en développement philanthropique

Sous l’autorité du directeur du développement philanthropique des Amis de la montagne, le titulaire du poste en rubrique participe activement aux efforts de collecte de fonds et de recherche de commandites pour l’ensemble des activités philanthropiques. Il occupe une fonction clé dans la réalisation des objectifs de financement approuvés par le conseil d’administration des Amis. Il participe à la définition des stratégies et d’un plan d’action de financement basé sur le Plan d’orientations stratégiques de l’organisme.

Faisant équipe avec les membres des différentes directions des Amis, le conseiller en développement philanthropique participe à l’élaboration de programmes et campagnes de financement visant notamment le milieu des affaires, les fondations, les organismes subventionnaires et les donateurs particuliers, afin d’atteindre les objectifs de financement de l’organisme. Il coordonne des événements-bénéfice et participe activement aux comités liés au développement philanthropique. Il joue un rôle important dans l’opérationnalisation des programmes et campagnes de financement.

Il participe à la conception de la documentation promotionnelle et autre en appui à la réalisation des programmes et campagnes de financement. Enfin, il veille à la réalisation du plan de reconnaissance des donateurs et au respect de tout engagement de visibilité convenu dans le cadre d’une commandite ou d’une subvention.

FONCTIONS PRINCIPALES

Coordination des événements-bénéfice et activités de reconnaissance

  • Veiller à la planification et au bon déroulement des événements-bénéfice et des activités de reconnaissance des Amis
  • Négocier les mandats confiés aux fournisseurs de services retenus et superviser le travail de ceux-ci
  • Solliciter des dons en nature de la part des partenaires et commanditaires actuels et potentiels
  • Coordonner la participation des équipes internes qui interviennent dans la réalisation des événements-bénéfice
  • Veiller au recrutement, à la formation et à la supervision de bénévoles affectés à ces événements

Coordination de la campagne annuelle

  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur du développement philanthropique et le cabinet de campagne
  • Aider à la préparation des réunions de travail et s’assurer des suivis nécessaires
  • Participer à la recherche de donateurs potentiels et maintenir de bonnes relations avec les donateurs existants
  • Participer à l’élaboration d’argumentaires de dons convaincants en vue de la sollicitation de donateurs possibles
  • Appuyer l’organisation de rencontres de sollicitation et, à la demande du directeur, accompagner des membres du cabinet de campagne ou autres représentants de la direction ou du conseil d’administration à des rencontres de sollicitation
  • Produire la correspondance nécessaire dans le cadre du maintien des relations avec les donateurs
  • Assurer le suivi de toutes les contributions en utilisant la base de données
  • Produire des rapports de campagne pour la direction, le cabinet de campagne et le département de la comptabilité

Tâches administratives

  • Assurer la gestion de la base de données et la production de rapports réguliers
  • Préparer les dossiers de sollicitation
  • Veiller à l’émission des reçus officiels aux fins d’impôt et des lettres de remerciements aux donateurs, dans le respect des délais optimaux
  • S’assurer que les contrats établis avec les commanditaires et les donateurs soient respectés
  • Produire des rapports d’événements dans le respect des normes et des délais établis
  • Recruter, former et superviser des bénévoles pour accomplir certaines tâches administratives

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente
  • Trois (3) ans d’expérience démontrée en développement philanthropique et en gestion d’événements, notamment pour un organisme de bienfaisance enregistré ou un OBNL
  • Expérience d’encadrement de bénévoles
  • Jugement, sens des responsabilités et efficacité; éthique professionnelle et intégrité
  • Autonomie, sens de la planification
  • Capacité à établir ses priorités, à travailler sous pression et à faire avancer plusieurs dossiers dans le respect des délais visés
  • Esprit d’équipe et leadership; entregent; communicateur persuasif
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais

CANDIDATURE

Si vous possédez ce profil, veuillez envoyer votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au directeur du développement philanthropique des Amis de la montagne, à afratino@lemontroyal.qc.ca avant le 21 septembre 2018. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Les amis de la montagne pratiquent l’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé à titre épicène afin de ne pas alourdir le texte du présent affichage.