Régisseur (euse) planification et expertise – Division Art et culture Poste temporaire avec possibilité de permanence

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine. Pour son Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

RÉGISSEUR(EUSE) PLANIFICATION ET EXPERTISE

Division Art et culture | Poste temporaire avec possibilité de permanence

Sous l’autorité du chef de division, vous régissez les activités qui vous sont assignées périodiquement. De plus, vous assurez la conception et l’élaboration de politiques et programmes cadres en matière de loisirs et/ou de vie communautaire. Vous fournissez le soutien technique et l’expertise nécessaire à la réalisation de diverses activités relevant de votre compétence.

Plus précisément,

vous élaborez les orientations en matière de soutien au milieu culturel;
vous assurez le développement, la planification et le contrôle de l’ensemble des programmes;
vous supervisez et contrôlez la qualité des services offerts aux organismes et partenaires;
participez aux différents chantiers du plan de développement culturel de la région de Laval.

Le profil recherché :

Posséder un Baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou en animation et recherche culturelles ou dans un domaine d’intervention pertinent ;
Posséder 6 années d’expériences pertinentes dans le domaine de la gestion et de la gouvernance des OBNL culturels professionnels et de loisir culturel ;
Être en mesure de fournir l’expertise-conseil en matière de recherche, planification et d’orientation s’arrimant aux orientations des Politiques culturelles de Laval et du Québec;
Capacité à dresser des politiques d’encadrement et des programmes de soutien financier souscrivant aux orientations des ententes de partenariats entre la ville et les différents ministères provinciaux et fédéraux régissant le domaine de la culture;
Posséder une juste compréhension des spécificités et enjeux liés au développement culturel dans un contexte de gouvernance publique ;
Capacité à développer des réseaux d’échanges et de concertation et à développer des partenariats avec les ministères, conseils de la culture et conseils des arts du Montréal métropolitain, du Québec et du Canada;
Très bonnes habiletés en organisation du travail, en analyse, en synthèse et en communication écrite et orale.

Voici ce que nous vous offrons :

  • Une rémunération concurrentielle, débutant de 73 185,43 $ jusqu’à 96 267,36 $ / année
  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi. Vous devez être disponible à l’occasion le soir et la fin de semaine, tout dépendant des besoins ;
  • Lieu de travail : Maison des arts, située au 1395 boul. de la Concorde Est
  • La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes.

Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.

En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez avant le 17 novembre 2019 en vous rendant au www.laval.ca.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection. Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.