Responsable  de  la  recherche

Titre  du  poste   Responsable  de  la  recherche
Type  d’emploi   28  heures  par  semaine
Contrat  de  30  semaines  –  Possibilité  de  renouvèlement
Date  d’entrée  en  poste   1er  février  2019

Le  CONSEIL  RÉGIONAL  DE  LA  CULTURE  DE  LAVAL  agit  à  titre  de  partenaire  privilégié  en  matière  de   développement   culturel   sur   le   territoire   lavallois.   Sa   mission   consiste   à   rassembler,   concerter,   représenter,  conseiller  et  accompagner  les  acteurs  du  milieu  culturel  lavallois  et  leurs  partenaires  afin   de  favoriser  l’essor  de  la  culture  au  bénéfice  des  citoyens,  le  tout  dans   une   perspective  de   développement  durable.

SOMMAIRE  DU  POSTE

Sous  l’autorité  de  la  direction  générale,  le/la  responsable  de  la  recherche  développe  une  veille  stratégique   et  effectue  de  la  recherche  et  des  analyses  reliées  aux  grandes  orientations  du  CRCL  et  du  Plan  de   développement  culturel  de  la  région  de  Laval  2019-­‐2023  (PDCRL).  À  partir  des  thématiques,  enjeux  et   problématiques  ciblés  comme  prioritaires  par  le  Conseil,  il/elle  propose  et  documente  des  pistes  de   réflexion  et  d’actions  aptes  à  servir  le  développement  culturel  régional,  à  stimuler  l’innovation  et  à   positionner  la  culture  comme  4e  pilier  du  développement  durable.  Le/la  responsable  de  la  recherche   s’inscrit  dans  une  démarche  prospective  et   soutient  l’équipe  dans  le  déploiement  de  stratégies,   notamment  par  la  production  de  contenus  originaux.

RESPONSABILITÉS  SPÉCIFIQUES

1.  Veille

  • En  collaboration  avec  chaque  membre  de  l’équipe,  identifier  les  sujets  de  veille  à  couvrir  en  lien  avec   les  mandats  du  CRCL  (formation   /   aide-­‐conseil   /   développement  professionnel   /concertation   /   promotion  /  développement  numérique)  ;
  • En  collaboration  avec  la  directrice  générale,  déterminer  les  sujets  de  veille  à  couvrir  en  lien  avec  les   grandes  orientations  du  CRCL  et  du  PDCRL;
  • Identifier  et  proposer  des  cibles  de  veille  liées  à  l’actualité  culturelle,  aux  nouvelles  tendances   dans  le  secteur  culturel  mais  aussi  provenant  des  autres  secteurs  socio-­‐économiques.
  • Assurer  la  mise  à  jour  d’un  calendrier  annuel  des  principaux  colloques,  événements,  forums   nationaux  et  internationaux  liés  aux  sujets  jugés  prioritaires;
  • Recenser  les  veilles  existantes,  jugées  pertinentes;
  • Déterminer  les  meilleurs  canaux  et  outils  à  disposition  pour  diffuser  et  promouvoir  le  résultat  de   la  veille  stratégique  à  l’interne  (équipe/administrateurs)  comme  à  l’externe  (membres,   collaborateurs  et  partenaires,  réseaux,  milieu  politique).

2.  Recherche

  • Rédiger  des  mémos,  des  rapports,  des  mémoires,  des  synthèses  sur  des  sujets  d’intérêt  et  sur  les   nouvelles  tendances  jugées  porteuses  pour  le  secteur  culturel.
  • Proposer  différents  sujets  et  angles  de  recherche,  documenter  et  analyser  les  thématiques   ciblées  et,   le  cas  échéant,   coordonner  les  travaux  de  recherche  confiés  à  des  consultants   externes;
  • Participer  aux  différents  comités  de  travail,  conférences,  événements  régionaux  ou  nationaux  liés   aux  sujets  de  recherche  ciblés;
  • Agir  à  titre  de  personne-­‐ressource  à  l’interne  comme  à  l’externe  pour  toutes  les  questions  liées   aux  sujets  de  recherche  ciblés.
  • Développer  des  partenariats  et  collaborations  avec  d’autres  organisations  et  institutions  pour  la   réalisation  d’études  et/ou  de  projets  de  recherche  conjoints.

3.  Positionnement  du  CRCL

  • Positionner  le  CRCL  dans  son  milieu  et  accroitre  le  rayonnement  de  son  action  en  rédigeant  des   billets,  argumentaires,  synthèses,  adaptés  aux  différents  publics  ciblés;
  • Colliger,  étayer   et  analyser   les  principaux  enjeux  de  développement  culturel  régional  et   contribuer  au  positionnement  du  CRCL  en  rédigeant  des  avis,  recommandations,  propositions   destinés  à  différentes  cibles  (milieu  culturel,  milieu  municipal,  milieu  politique,  partenaires)  ;

EXIGENCES  DU  POSTE

  • Diplôme  universitaire  de  premier  cycle  dans  une  discipline  appropriée  :  sciences  sociales,  sciences   politiques,  journalisme,  communication  ou  expérience  équivalente  démontrée ;
  • 3  ans  d’expériences  professionnelles  dans  un  poste  nécessitant  des  compétences  de  recherche,   d’analyse,  de  rédaction  et  de  vulgarisation;
  • Esprit  de  synthèse;
  • Excellentes  habiletés  relationnelles;
  • Excellentes  capacités  rédactionnelles  en  français ;
  • Capacité  à  définir  et  gérer  les  priorités  ;
  • Autonomie  et  esprit  d’initiative;
  • Très  bon  sens  de  l’organisation,  polyvalence;
  • Expériences  professionnelles  dans  le  secteur  culturel  et  connaissances  des  enjeux  du  développement   culturel,  des  atouts.

Veuillez  faire  parvenir  votre  curriculum  vitae  accompagné  d’une  lettre  de  motivation,  au  plus   tard  le  23  janvier  2019  par  courriel  :  info@crclaval.com

Veuillez  noter  que  seuls  les  candidats  retenus  pour  un  entretien  seront  contactés.